近年来，我市全面实施创新驱动发展战略，创新资源投入不断加大，平台支撑能力不断提升，创新扶持机制不断优化，创业创新综合实力不断增强，以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的创新体系正在形成。全市共有国家级高新技术企业140家，省级及以上各类科技型企业854家；企业研发经费支出近三年持续两位数增长，增幅居绍兴市前列；引进培育国家级、省级、绍兴市级领军人才86人。应该说，嵊州以科技创新驱动高质量发展已呈现良好态势。但与周边县市相比，在创新基础、创新氛围、创新平台、创新政策和创新服务等方面仍然存在一定的差距，主要表现在投资上“重物轻人”、路径上“重大轻小”、人才上“重引轻育”、考核上“重量轻质”等等。为此，提出以下建议：
        一、聚焦有创新精神的企业家，激发科技创新内生动力
        科技创新的关键在企业家，激发企业家创新精神至关重要。嵊州有一大批爱学习、敢创新的企业家，要充分发挥这批企业家的引领示范作用，要为企业家们搭建好学习交流平台，吸引高层次的高管培训公司落户，方便企业家在家门口充电；对“30强、30优”以及不同类别的企业，开展有针对性的小班化培训，让企业家愿意来想着来争着参加，以学费补助和评优激励等方式，引导企业家由被动学习转变为主动学习；鼓励企业、协会在市内举办具有全国性、行业性影响力的高端论坛、学术研讨等科技创新活动，定期组织主题沙龙，形成企业家思想交流公众平台；拓宽国际化视野，鼓励、支持企业家走出去，感受前沿科技，激发创新灵感，开拓“一带一路”等国际国内新兴市场；同时，关心爱护企业家，提高他们的政治待遇及社会地位，建立良好的亲商关系，理解包容企业家，允许试错，宽容失误，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新的浓厚氛围。
        二、聚焦畅通高效的机制建设，提升科技创新治理效能
        科技创新只有进行时，没有完成时，创新环境没有最好，只有更好。一要健全科技创新人才与项目联席会议机制。充分发挥市科技创新委员会的作用，定期召集相关部门研究我市科技创新工作，破解科技创新瓶颈，对人才与项目引进、评估、评审和申报等一系列工作实行部门联动，最大限度减少审批环节，降低材料要求，让政策最快见效，切实提高服务效能。二要完善创业创新帮扶机制。对于企业来说，更需要的是“雪中送炭”式的政策帮扶，特别是对于具有一定科技含量的初创型企业以及中小企业，政府要开展一对一帮扶，第一时间帮助企业解决生存问题，渡过难关，从而提振信心，激发活力，用几年时间，培养出一批隐形冠军。三要建立科创资金奖补评估机制。面对我市财力较紧的实际，建立由专家、部门、企业和风投机构等组成的评审委员会，科学评审奖补项目，统筹调配科技经费，真正把资金用在刀刃上，提高政策引导的科学化水平。同时，要解放思想，立足长远，建立容错免责机制，促使部门担当作为。
        三、聚焦资源要素的有效集聚，强化科技创新支撑体系
        科创平台的最大作用就在于是否能形成强有力的磁场，吸引资本、人才、项目等各类资源集聚成长。一要全面提升科创中心的服务能级。建议科创中心降低入驻门槛，出台“零成本办公”等优惠政策，吸引优质创业者入驻，建立宽进、严管和淘汰机制，打造高流动性的人才库，加快科创人气聚集；做好与高校研究院、风投公司、金融机构和财务公司等各种资源与入驻企业的全方位对接，做到“要素集聚、精准服务、有求必应”，提供优雅的办公环境，给入驻企业以最好的用户体验，打造成国家级科技孵化平台，为争创国家级开发区提供科技支撑。二要全面提升创新平台运行管理效能。对社会创新平台及企业创新平台，如北航投星空众创空间、院士工作站、企业研发中心等，建议出台年度考评制度，根据年度考评等级给予资金奖励，引导和激励创新平台加强管理、深化合作、发挥作用，促进科技创新成果转化。